Agiles Arbeiten mit der OKR-Methode
Wer eine moderne Organisationskultur etablieren und New Work leben will, muss bestehende Methoden und Prozesse hinterfragen und besonders wichtig: alle Mitarbeitenden mitnehmen. Die agile Management-Methode Objectives and Key Results - kurz OKR - ist dabei in der Organisationsentwicklung zu einem Schlüsselkonzept avanciert. Im Kern liegt der Fokus der Methode darauf, Organisationen dabei zu helfen, noch effizienter und zielorientierter zu agieren. Bereits 1970 von Intel entwickelt und von Unternehmen wie Google übernommen, hat die Anwendung der OKR-Methode in den letzten Jahren stark an Popularität gewonnen. Neben vielen erfolgreichen Unternehmen und Organisationen in Baden-Württemberg setzt nun auch die Wirtschaftsförderung der Stadt Stuttgart...